리조트 지수기 투숙률 60% 달성 목표 디지털 전환 업무 혁신, 경쟁력 강화 ESG경영 실현으로 사회적책임 높일 것 [세종=이데일리 강신우 기자] 강원랜드는 올해 디지털 전환 기반 업무 혁신과 리조트 경쟁력 강화를 통해 비수기와 성수기 간극을 줄이는 데 총력을 다할 방침이라고 9일 밝혔다. 지난해 산업특성과 영업환경에 맞춘 다직무제 도입으로 인당 생산성을 높인 강원랜드는 월 단위 예산통제를 통한 철저한 예산절감으로 코로나 이전인 2019년도 대비 98%의 매출을 회복했다. 올해는 지난해 이룬 경영정상화를 기반으로 리조트(하이원) 부문의 웰니스 힐링·스마트·그린리조트 구현에 방점을 찍고 업무혁신과 ESG 경영에 주력할 예정이다. 아울러 카지노 건전게임문화 확산과 규제 혁신을 위한 노력도 이어간다..
